{"id":13640,"date":"2015-01-21T00:00:00","date_gmt":"2015-01-20T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innobasque.eus\/noticias\/beharrezkoa-da-berrikuntza-kudeatzea\/"},"modified":"2023-11-16T13:17:44","modified_gmt":"2023-11-16T11:17:44","slug":"beharrezkoa-da-berrikuntza-kudeatzea","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/berriak\/beharrezkoa-da-berrikuntza-kudeatzea\/","title":{"rendered":"Beharrezkoa da berrikuntza kudeatzea?"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><p>Ideiak sortzea ez da aski, horiek proiektu bihurtzen jakin behar da. Berrikuntzaren kudeaketa-ereduak prozesu eta tresnen multzo bat dira, erakunde bateko pertsonek berrikuntza aplikatzeko erabil ditzaten. Datorren asteartean, urtarrilaren 27an, UPV\/EHUko Psikologia Sozialeko katedradun emeritua den <a href=\"https:\/\/www.ehu.eus\/es\/web\/psicologiasocialcce\/sabino-ayestaran-etxeberria1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sabino Ayestaran<\/a>ek bere azterlanaren emaitzak jakinaraziko ditu: <em>&ldquo;Equipos de innovaci&oacute;n como instrumentos para el desarrollo organizacional&rdquo;<\/em> (Berrikuntza taldeak erakunde-garapenerako tresna gisa). Erakundearen kultura, parte-hartzea, pertsonak, eraginkortasuna, talde-lana, lidergo eraldatzailea, talde-lan irekiak edo aldaketaren kudeaketa dira bere ondorioetako kontzeptu kritiko batzuk.<\/p>\n<p>Ayestaran Innobasquek argitaraturiko liburu hauen egile-kidea da: &ldquo;<a href=\"https:\/\/www.innobasque.eus\/home.aspx?tabid=1058&amp;idElementoBiblioteca=81\">Din&aacute;micas de Gesti&oacute;n basadas en las personas<\/a>&rdquo; (Pertsonengan oinarrituriko Kudeaketa Dinamikak), baita ere &ldquo;<a href=\"https:\/\/www.innobasque.eus\/home.aspx?tabid=1058&amp;idElementoBiblioteca=80\">Equipos de Innovaci&oacute;n: motores de transformaci&oacute;n social y econ&oacute;mica en las organizaciones<\/a>&rdquo; (Berrikuntza taldeak: gizarte- eta ekonomia-eraldaketaren motorrak erakundeetan).<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/AI9e9-Ok1-0\" width=\"425\" height=\"350\"><\/iframe><\/p>\n<p>Eusko Jaurlaritzaren eta hiru foru-aldundien ekinbide bateratua den &ldquo;<a href=\"https:\/\/www.kudeabide.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innobideak-Kudeabide<\/a>&rdquo; kudeaketa aurreratuko programaren emaitzak erakutsiko dira <a href=\"https:\/\/www.euskalit.net\/nueva\/index.php\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Euskalit<\/a>etik.<\/p>\n<p>Honela, &ldquo;Innobasqueren Astearteak&rdquo; programaren barruan &#8220;<a href=\"https:\/\/www.eventbrite.es\/e\/entradas-gestion-de-la-innovacion-15399975742\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berrikuntzaren kudeaketa&#8221;<\/a> jardunaldian berrikuntza kudeatzeko metodologiak eta programak ezagutuko dira, erabakiak hartzen, kultura parte-hartzailea bultzatzen, lidergo mota eraldatzen eta aukerak identifikatzen lagun dezaketen tresna gisa.<\/p>\n<p>Azkenik, tresna hauek ezarri ondoren beren erakundeek zer emaitza lortu duten kontatuko dute <a href=\"https:\/\/innobasque.us1.list-manage.com\/track\/click?u=94fb9261cbdb4500f5082e474&amp;id=c26ed2fe42&amp;e=c04b9c9bae\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Etorkintza<\/a> Fundazioak,&nbsp;<a href=\"https:\/\/innobasque.us1.list-manage.com\/track\/click?u=94fb9261cbdb4500f5082e474&amp;id=bdc3dec5ea&amp;e=c04b9c9bae\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Virtualware Group<\/a>ek&nbsp;eta&nbsp;<a href=\"https:\/\/innobasque.us1.list-manage.com\/track\/click?u=94fb9261cbdb4500f5082e474&amp;id=4069d3bc70&amp;e=c04b9c9bae\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tazebaez<\/a>ek. Hobetu dute beren lehiakortasuna?<\/p>\n<p>&nbsp;Jardunaldi hau Bilbao Berrikuntza Faktory-rekin lankidetzan egingo da, honek Uribitarte, 6-n duen egoitzan. Bertaratzeko aski da <a href=\"https:\/\/www.eventbrite.es\/e\/entradas-gestion-de-la-innovacion-15399975742\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hemen<\/a> izena ematea.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ideiak sortzea ez da aski, horiek proiektu bihurtzen jakin behar da. Berrikuntzaren kudeaketa-ereduak prozesu eta tresnen multzo bat dira, erakunde bateko pertsonek berrikuntza aplikatzeko erabil ditzaten. Datorren asteartean, urtarrilaren 27an, UPV\/EHUko Psikologia Sozialeko katedradun emeritua den Sabino Ayestaranek bere azterlanaren emaitzak jakinaraziko ditu: &ldquo;Equipos de innovaci&oacute;n como instrumentos para el desarrollo organizacional&rdquo; (Berrikuntza taldeak erakunde-garapenerako [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5386,"template":"plantillanoticia.php","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[],"area-terms":[],"ambitos":[],"class_list":["post-13640","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/13640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/13640\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13640"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/area-terms?post=13640"},{"taxonomy":"ambitos","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambitos?post=13640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}