{"id":13814,"date":"2015-03-08T00:00:00","date_gmt":"2015-03-07T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innobasque.eus\/noticias\/berdintasunera-bidean\/"},"modified":"2023-11-16T13:18:51","modified_gmt":"2023-11-16T11:18:51","slug":"berdintasunera-bidean","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/berriak\/berdintasunera-bidean\/","title":{"rendered":"Berdintasunera bidean"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><p>Gaur, martxoaren 8a, <strong>Emakumearen Nazioarteko Eguna <\/strong>ospatzen da, eta emakumearen borroka aldarrikatzen da, gizartean parte hartu eta pertsona gisa garapen integrala lortzeko gizonarekin baldintza-berdintasunean.<\/p>\n<p>Aurten Nazio Batuen Erakundeak (NBE) aukeraturiko lema edo goiburua da: &#8220;<a href=\"https:\/\/www.un.org\/es\/events\/womensday\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Emakumeak ahalduntzea, Gizateria ahalduntzea: Imajina ezazu!<\/a>&#8220;.&nbsp;&nbsp;Helburua&nbsp; emakume bakoitzak bere erabakiak hartzea da, eta gizartean aktiboki parte hartzea indarkeriarik eta bereizkeriarik pairatu gabe. Gainera, 2015ean, 20 urte beteko dira <a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/~\/media\/headquarters\/attachments\/sections\/csw\/bpa_s_final_web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Beijing<\/a>-eko Adierazpena eta Ekintza Plataforma izenpetu zirenetik, eta une egokia da lorpenak aztertzeko, baita oraindik lortzeko geratzen diren erronkak ere.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/gender\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ELGE\/OCDE<\/a>ren azken azterketaren arabera, &#8220;<a href=\"https:\/\/www.keepeek.com\/Digital-Asset-Management\/oecd\/education\/the-abc-of-gender-equality-in-education_9789264229945-en#page1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hezkuntzaren panorama<\/a>&#8220;, goi-mailako ikasketak dituen emakume gehiago dago 25-34 urte artekoen artean, baina gizon gehiago dago titulazio-maila horrekin lana lortuta. Bere ondorioen laburpena honako bideo honetan ikus daiteke:<\/p>\n<p><iframe  src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2Oexo0jpstk\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Soldatari dagokionez, aldea oraindik ere oso handia da, <a href=\"https:\/\/www.ine.es\/prensa\/np852.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INEren Soldata Egituraren Urteko Inkestak&nbsp;<\/a>erakusten duen bezala. Emakumeek, batez beste, 6.145 euro gutxiago kobratzen dituzte gizonek baino, eta hori gizonezkoen soldataren %76,1 da lan berdina eginez lanpostu berean. Gainera, aipagarria da Espainiako zuzendaritza nagusien %12tan bakarrik daudela emakumeak, ICSA giza baliabideen aholkularitza-enpresak eta Laboris enplegu-atariak egindako <a href=\"https:\/\/www.laboris.net\/static\/prensa-icsa-eada-informe-diferencias-retribucion-hombre-mujer.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">azterketak<\/a>&nbsp;erakusten duen bezala.<\/p>\n<p><a href=\"\/es\/article\/393\/hacia-el-deshielo-de-las-mujeres-en-la-gestion-empresarial\">Enpresa-kudeaketan emakumeen presentzia desizoztera <\/a>jo behar da, eta ikusgai bihurtu emakumeen jardunbide egokiak <a href=\"\/es\/article\/422\/asuncion-gomez-gana-el-ii-premio-ada-byron-a-la\">emakume teknologoarentzako Ada Byron saria<\/a> bezalakoen bidez. Garrantzitsua da <a href=\"\/es\/article\/404\/reconociendo-el-talento-femenino\">emakumeen talentua aitortzea<\/a> eta emakumeen ekintzailetzarako eta lanbide-garapenerako oztopoak ahalik eta gehien txikitzeko neurriak aktibatzea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gaur, martxoaren 8a, Emakumearen Nazioarteko Eguna ospatzen da, eta emakumearen borroka aldarrikatzen da, gizartean parte hartu eta pertsona gisa garapen integrala lortzeko gizonarekin baldintza-berdintasunean. Aurten Nazio Batuen Erakundeak (NBE) aukeraturiko lema edo goiburua da: &#8220;Emakumeak ahalduntzea, Gizateria ahalduntzea: Imajina ezazu!&#8220;.&nbsp;&nbsp;Helburua&nbsp; emakume bakoitzak bere erabakiak hartzea da, eta gizartean aktiboki parte hartzea indarkeriarik eta bereizkeriarik pairatu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5564,"template":"plantillanoticia.php","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[],"area-terms":[],"ambitos":[],"class_list":["post-13814","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/13814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/13814\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13814"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/area-terms?post=13814"},{"taxonomy":"ambitos","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambitos?post=13814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}