{"id":14881,"date":"2016-11-11T00:00:00","date_gmt":"2016-11-10T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innobasque.eus\/noticias\/9-arrazoi-denboraren-erabilera-berritzeko-2\/"},"modified":"2016-11-11T00:00:00","modified_gmt":"2016-11-10T22:00:00","slug":"9-arrazoi-denboraren-erabilera-berritzeko-2","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/berriak\/9-arrazoi-denboraren-erabilera-berritzeko-2\/","title":{"rendered":"9 arrazoi denboraren erabilera berritzeko"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><p>Emakumea lan-merkatuan sartzea finkaturiko egitatea da aspalditxotik. Hala ere, enpresa-munduko &ldquo;joko-arauak&rdquo; ez dira asko aldatu ordudanik, nahiz eta jendearen bizimodua asko aldatu den. Horregatik, Bizkaiko Foru Aldundiak eta Bilboko Udalak sustaturiko <a href=\"https:\/\/www.denbbora.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Denbbora<\/a> Saretik hiri-eredu berria bultzatzen da, ekonomia, gizarte eta ingurumenaren iraunkortasunean oinarriturik jendearen bizi-kalitatea hobetzeko, denboraren erabilera berrien sustapenaren bidez.<\/p>\n<p>Eremu honetan aurrera egitearen onurak honako hauek dira: langileen autonomia handiagoa, hierarkiaren horizontaltasuna, lan-ordutegietan malgutasun handiagoa, balio-aniztasun eta postuetan txandakatzeko aukera handiagoa, kalitatezko kudeaketa eta etengabeko hobekuntza, ezagutzaren kudeaketa, helburuen arabera talde-lanaren eta lantaldeen kudeaketaren hobekuntza, IKTak sartzea, emaitzei loturiko ordainsariak, edo Gizarte Erantzukizun Korporatiboan parte-hartzea.<\/p>\n<p>Denbbora Sareak 9 arrazoi identifikatu ditu denboraren erabileretan berrikuntza&nbsp; egitea beharrezkoa eta errentagarria dela erakusteko:<\/p>\n<ol>\n<li>Enpresa-kulturan eta ohiko kudeatze-ereduan aldaketa behar delako, pertsonengan ardaztua, malguagoa eta talentua atxikitzea ahalbidetuko duena.<\/li>\n<li>Familia-ingurunearen arduradun bakarrak emakumeak izatea sustatu duen gizarte- eta familia-ereduarekin hausteko.<\/li>\n<li>Enpleguaren eta familia-zaintzaren dikotomiagatik eta horren ondorioengatik emakumeen bizitzan sortzen diren etengabeko gatazken ondorioak saihesteko.<\/li>\n<li>Lana, familia eta bizitza pertsonala bateragarri egitea Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren parte delako.<\/li>\n<li>Langileek erakundeko &ldquo;kapitalaren&rdquo; parte direla senti dezaten.<\/li>\n<li>Langileen artean gogobetetasuna sustatzeko.<\/li>\n<li>Emakumeen presentzia handiagoa sustatzeko, gaur egun zailagoa baitute lan-merkatuan sartzea eta irautea.<\/li>\n<li>Gaur egungo araudiak ere kalitate-arloan gai honetara jotzen baitute.<\/li>\n<li>Erakundeak indarrean dagoen legeria bete dezan, onuragarria izan daitekeelarik beste erakunde, administrazio eta bezero batzuekiko harremanetarako.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Denbbora, eta horren parte da&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.denbbora.net\/entidades.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innobasque beste 28 erakunderekin batera<\/a>, lankidetza publiko-pribaturako gunea da, harreman sozio-laboralen kultura berria diseinatu eta bultzatzea ahalbidetuko duena lan eta familia bateragarri egiteari, erantzunkidetasunari eta genero-zuzentasunari dagokionez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emakumea lan-merkatuan sartzea finkaturiko egitatea da aspalditxotik. Hala ere, enpresa-munduko &ldquo;joko-arauak&rdquo; ez dira asko aldatu ordudanik, nahiz eta jendearen bizimodua asko aldatu den. Horregatik, Bizkaiko Foru Aldundiak eta Bilboko Udalak sustaturiko Denbbora Saretik hiri-eredu berria bultzatzen da, ekonomia, gizarte eta ingurumenaren iraunkortasunean oinarriturik jendearen bizi-kalitatea hobetzeko, denboraren erabilera berrien sustapenaren bidez. Eremu honetan aurrera egitearen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":14882,"template":"plantillanoticia.php","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[],"area-terms":[],"ambitos":[],"class_list":["post-14881","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/14881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/14881\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14881"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/area-terms?post=14881"},{"taxonomy":"ambitos","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innobasque.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambitos?post=14881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}