Publicaciones Innobasque

“The greatest danger for most of us is not that our aim is too high and we miss it, but that it is too low and we reach it. “ Michelangelo

Vivimos en una sociedad en constante proceso de cambio. Las nuevas tecnologías, seguramente con Internet a la cabeza, no sólo han catapultado hasta el infinito el intercambio de información, sino que nos han ofrecido la posibilidad de democratizar el conocimiento.

El objeto del libro “Dinámicas de Gestión basadas en las personas”, que está prologado por el presidente de Innobasque, Guillermo Ulacia, es el de aportar una reflexión sobre las dinámicas organizativas y principios de gestión que, según sus autores, “caracterizarán a la empresa del siglo XXI, y que están orientados a aprovechar las capacidades creativas y relacionales de todas las personas que la componen”.

La economía, como todos sabemos, se ha convertido en un fenómeno global, la competencia se ha extendido a todo el planeta. Las economías más poderosas serán aquellas que demuestren su capacidad para potenciar nuevos talentos, con su creatividad y su capacidad relacional. En términos de competitividad económica tenemos que referirnos a una economía innovadora basada en elm conocimiento, con un denso anclaje en intangibles, que ponga la creación y la cooperación en el centro del proceso productivo. Algo que sin duda debiera ser básico a estas alturas. Como también debiera serlo el afirmar que esto nos lleva a una apuesta decidida por las personas.

La presentación ofrece una visión estructurada de las causas y características de la nueva economía, las alternativas estratégicas que se les ofrecen a las organizaciones para competir en ella, la necesidad de transformar las empresas y las herramientas actuales del análisis estratégico para seleccionar programas y proyectos de transformación empresarial coherentes con las metas y estrategias definidas por cada organización.