Innobasque argiltapenak

Presentación utilizada por el Consorcio de Inteligencia Emocional en la presentación del libro "La emoción de la transformación" en los Martes de Innobasque

Enpresaren Gizarte Erantzukizuna (EGE) ez da ingurumen-, lan- edo zuzenbide-araudia betetzea; erakunde baten arlo eta sail guztiei eragiten dien jarrera, ikuspegi eta apustu bat da, betiere bere interes-taldeen balioa sortu eta maximizatzeko helburua duena portaera etiko baten bidez. Ildo honetan, Europar Batzordeak duela gutxi jakinarazpen bat egin du, EGE estrategia bat izateak enpresen lehiakortasunerako duen gero eta garrantzi handiagoari buruzkoa.

<p>El documento que el i-Talde de Innobasque pone a disposición de las empresas vascas, así como aquellas organizaciones y entidades que comparten el objetivo de promover la RSE, es fruto del trabajo compartido de un equipo de personas convencidas de que estamos en el tiempo de las empresas socialmente responsables. No es una afirmación voluntarista o inocente, es la constatación de un cambio lento pero constante y continuo, en el modo de entender y gestionar las organizaciones, así como también la palanca en la cual asentar el modelo de desarrollo socioeconómico de un País, en este caso de Euskadi.</p>

Gaurko euskal eszenatokian garrantzi handiko aldakuntzak ari dira gertatzen eta Gizarte Berrikuntza ikuspegitik galdera hau egitera garamatzate: ea “Euskal Geografiak” dagoeneko Euskal Hiri-Erregio baterantz ote doazen, edo gauza bera dena, Euskal Hirirantz, horrek bere baitan dakarren gizarte-, enpresa-, eta erakunde-eraldaketa guztiarekin. Euskal Hiria lurralde bat ulertu eta kudeatzeko beste era bat bezala, haren sareak, haren gobernantza, haren estrategiak eta haren kokamendua herrixka globalean. Igor Calzada dokoreak, arestian egin duen argitalpenean, “Euskal Hiriruntz? Gizarte Berrikuntzatik Elkarpena” (Eusko Jaurlaritzako Lehendakaritzak argitaratua) ateratzen duen ondorioa baiezkoa da. Ondorio hori egileak Euskadiko eta nazioarteko aditu askori egindako elkarrizketa ugariren ondoren lortutakoa da.

"Design thinking" edo diseinuaren pentsamendua sakonduz abiatzen gara eta ekintzailetza sozial eta eko-berrikuntzako joera batzuekin jarraitzen dugu. Ondoren, hemen doakizu iTEMen aurkituko dituzun edukien aurrerapentxo bat eta inola ere galtzerik ez duzuna: Tim Brown-i elkarrizketa esklusiboa Ideoren lehendakaria eta kontseilari ordezkaria - Batzuek dagoenako egiten dute: BBVA, Novartis, Steelcase, Sogecable, FECYT eta beste enpresa askok erabiltzen dute 'design thinking-a' - 'Design thinking' Berrikuntza eta antolaerak kudeatzeko era berri bat - 8 ekintzailetza sozialerako zortzi joera - Eko-berrikuntzaren bilakaerarako testuingurua sortzen

Innobasquetik berretsi egiten dugu geure burua, sinetsirik, sakondu egin behar dugula berrikuntzaren benetako kultura batean jarduera-barruti guztietan heda dadin, haien eskala desberdinetan, lurralde guztian barrena, eta konexio globalak izan ditzan (barruankanpoan). Lankidetza publiko-pribatu eraginkor batetik datorren kultura bat arrakastaaukerak biderkatuko dituena, eskakizun argia bezain zorrotzarekin: berrikuntza gehiago egin behar dugu, gure lehiakideena baino hobea eta lasterragoa.