Enpresa txiki eta ertainek euskal erakunde guztien erronka komunari egiten diote aurre: beren enpresak aurrera egin dezan behar duten talentua erakartzea eta atxikitzea. Beren etorkizun profesionala aukeratzeko aukera zabala duten profesionalen lehen aukeren artean egoteko, enpresa txiki eta ertainek barruko zein kanpoko ateen erakargarritasuna hobetu behar dute.
“Pertsonak” loteak, Eusko Jaurlaritzaren HAZINNOVA programa osatzen duten zortzietako batek, SPRIk eta Innobasque Berrikuntzaren Euskal Agentziak kudeatutakoak, irtenbide zehatzak eskaintzen dizkie erronka horiei.
Adituen, pertsonalizatuen eta guztiz doakoen aholkularitzako 50 orduei esker, ETEek proiektu berritzaile zehatzei ekin diezaiekete, pertsonen kudeaketaren inguruan dituzten zailtasunak konpontzeko.
Horrela, “Pertsonak” izeneko lotearen barruan, ETEek lantaldeei buruzko erronkei ekin diezaiekete, hala nola lan-giroa hobetzeari edo sailen arteko komunikazioari, lanpostuen balorazioari edo ordainsari-sistemen berrikuspenari, beren barne-marka hobetzeko diseinatutako beste gai askoren artean.
Paturpat HAZINNOVAn parte hartu duten enpresa ugarietako bat da, eta hiru hilabetean soilik lortu ditu ageriko emaitzak.
